Статья

01.08.2020
На фото: директор Московского филиала МИПК СПО М.Г. Дмитриев, заместитель директора Московского филиала МИПК СПО С.С. Павлов, начальник Центра аналитики и методического сопровождения СПО С.И. Наумова, заместитель главного редактора журнала «СПО» И.П. Пастухова, редактор журнала «СПО» Т.М. Соловьева, редактор Приложения к журналу «СПО» И.М. Ширенина


Рабочее совещание прошло в Московском офисе МИПК СПО совместно с редакцией журнала «Среднее профессиональное образование», за время которого было сформировано содержание октябрьского номера журнала, целиком посвященного 80-летнему юбилею профтехобразования России.

Также журнал «Среднее профессиональное образование» в честь 80-летнего юбилея системы ПТО открывает новую рубрику «Профтехобразованию — 80 лет» и приглашает к разговору на тему настоящего и будущего системы среднего профессионального образования.

В следующих выпусках будут публиковаться статьи, репортажи, заметки на эту тему. Материалы можно направлять в редакцию журнала: redakciya_06@mail.ru или на нашу почту: S.klyuchkina@mosmipk.ru с пометкой «Журнал СПО".

А пока сообщаем еще одну приятную новость — в июльском номере журнала «Среднее профессиональное образование» уже появились наше поздравление и статья директора Московского филиала МИПК СПО М. Г. Дмитриева в соавторстве с начальником Центра аналитики и методического сопровождения СПО С. И. Наумовой на тему: «Организационная модель перевода колледжей в дистанционный режим работы в условиях пандемии».

В статье анализируются изменения в работе профессиональных образовательных организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, как организационные, так и содержательные. Выделена типовая организационная модель по переводу организации в дистанционный режим работы. Систематизированы проблемы и определены точки для развития и модернизации дистанционного учебного процесса.

Уважаемые коллеги, делитесь также своими историями, связанными с профтехобразованием с хэштегом #профтех80 и самые интересные мы опубликуем в наших социальных сетях!


It's very easy to be different, but very difficult to be better
А пока сообщаем еще одну приятную новость — в июльском номере журнала «Среднее профессиональное образование» уже появились наше поздравление и статья директора Московского филиала МИПК СПО М. Г. Дмитриева в соавторстве с начальником Центра аналитики и методического сопровождения СПО С. И. Наумовой на тему: «Организационная модель перевода колледжей в дистанционный режим работы в условиях пандемии».

В статье анализируются изменения в работе профессиональных образовательных организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, как организационные, так и содержательные. Выделена типовая организационная модель по переводу организации в дистанционный режим работы. Систематизированы проблемы и определены точки для развития и модернизации дистанционного учебного процесса.

Уважаемые коллеги, делитесь также своими историями, связанными с профтехобразованием с хэштегом #профтех80 и самые интересные мы опубликуем в наших социальных сетях!


А пока сообщаем еще одну приятную новость — в июльском номере журнала «Среднее профессиональное образование» уже появились наше поздравление и статья директора Московского филиала МИПК СПО М. Г. Дмитриева в соавторстве с начальником Центра аналитики и методического сопровождения СПО С. И. Наумовой на тему: «Организационная модель перевода колледжей в дистанционный режим работы в условиях пандемии».

В статье анализируются изменения в работе профессиональных образовательных организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, как организационные, так и содержательные. Выделена типовая организационная модель по переводу организации в дистанционный режим работы. Систематизированы проблемы и определены точки для развития и модернизации дистанционного учебного процесса.

Уважаемые коллеги, делитесь также своими историями, связанными с профтехобразованием с хэштегом #профтех80 и самые интересные мы опубликуем в наших социальных сетях!